道内企業で朝礼の見直しが活発化　コンテストもあるよ！

道内企業「朝礼」見直す動き　社内に活気／業績アップ　コンテストも

道内企業の間で一日のスタートである「朝礼」を見直す動きが出ている。
業務連絡や報告の場とされる朝礼だが、新たに元気な掛け声やあいさつの練習を取り入れるなど、
社員の士気を高める場と位置づけることで社内が活気づき、業績アップにつながった企業も。
導入した企業による朝礼コンテストも開かれるなど広がりを見せつつある。

「おはようございます！」「ありがとうございました！」―。

７月下旬、札幌市内で開かれた「活力朝礼コンテスト」。
ハキハキと返事をしたり、あいさつしたり、社員全員が歌ったり、踊ったり…。
各企業がステージ上で日ごろから行っているユニークな朝礼を元気よく披露した。

コンテストは道内の企業経営者らでつくる北海道倫理法人会（会員企業２千社）が主催し９回目。
各地区の予選を通過した８社が声の大きさや身だしなみ、全体の完成度などを競った。

法人会は企業の活力アップを目指した「活力朝礼」を推奨する。
業務連絡だけの朝礼ではなく、元気なあいさつや返事の練習、社訓や経営理念の唱和などにより朝から社員の気持ちを高める効果があるとする。


https://www.hokkaido-np.co.jp/article/335311

昭和かよ

チョレイ！

朝礼なんてブラックしかやらんだろ

ラジオ体操やれよ

知り合いからこれのセミナーに参加してくれって行ってみたらヤバかった
新興宗教のセミナーと同じ空気だった

朝礼でスピーチさせられるのたまらなく嫌だったな

うちの会社も持ち周りで朝礼始めたら6年連続業績下がってるしなw

しかし役員には報酬アップでやる気出させてるんではなかろうな

営業所長やっているが
部下に先月の反省と今月の売上目標を
朝礼で言わせるようにしたら売上伸びているわ
やる気出すようになるんだわ

「お仕事楽しいです！」

みんなで人差し指を立ててひたすら「世界一ぃぃぃ！！！」「世界一ぃぃぃ！！！」
って怒鳴りあってる朝礼の動画がずいぶん前につべにあったんだけど、あの会社はまだあるのだろうか

毎日朝礼があるってこと考えただけで鬱になるわ

前に勤めてた会社
朝礼が３０分から長いときで１時間
ほとんど社長の話
全社員立って聞いてる
社長不在のときは５分程度で終了

通達事項だけで十分

IT土方だが朝礼は勤務時間に入らないとかいう職場あったな
断ったけど

こんなのはサービス業だけやってろや

駄目な洗脳宗教のやり口じゃんか

昼過ぎのラジオ体操
昼寝タイム
この２つを導入したらいい
一気に８時間てのがそもそも非効率

志気を高めるなら会議の予定時間より短縮分だけ１日の就業時間を減らしたらどうだ？
１０分でも１５分でも

むかしウチも朝礼してたわ
そのせいで５分余計に早く出勤させられて
意味のないこと聞かされてから仕事に入る
なくなってよかった

みんなで社歌を歌おう

朝礼最後にやったのいつだっけか…